【研修ブログNo.24】〜第二回ドリームマネジメント研修〜

研修

お元気様です!!

7/5にドリームマネジメント研修を受けさせて頂きました♪

前回の研修が終わってから、17卒一同楽しみに待っていた研修です(^ ^)

今回も大好きな仲間たちとを語り合ってきました!

研修で学ばせて頂いたことをまとめていきます♪

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夢は伝染する

ドリームマネジメント研修の生みの親であるマシューケリーさんの言葉に

夢は伝染する」というセリフがあります!

前回作成させて頂いたドリームリストも夢を100個以上書き出すワークだったのですが、

普通の人は夢を100個も!?と無理に感じてしまう方も多いです、、、

しかし他の人の夢を聞くことで「その夢良いな」と他の人にも伝染します♪

僕たちも前回ドリームリスト作成中にみんなの夢を聞いて、たくさん書き加えて

いきました^ ^

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夢は変わっても良い

一度描いた夢はずっと同じである必要ではありません!

別に形が変わっても全然大丈夫です♪

ちなみに15卒の奥田社員もウサギを飼いたい!という夢を

当時は書いていましたが、現在は可愛いワンちゃんを飼われています^ – ^

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夢への意識の仕方を変える

夢を描くことはとても大切ですが、何となく過ごしていては

叶えることはできません、、、

細かく道筋を立てることで叶う確率がグンと上がります♪

これは夢だけではなく、仕事でも同じことができると思うので、

活用していきます^ – ^

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ターゲットドリーム

前回作成したドリームリストを1年以内、1~5年、5年以上かけて叶えたい夢に

色分けを行いました♪

そこからいくつか夢をピックアップして、具体的な行動プランを作成しました!

その際に使ったのがSMART方式です。

S 具体的(Specific)

M 測定可能(Measurable)

A 行動的(Action-oriented)

R 妥当性(Reasonable)

T 期限がある(Time-bound)

例えば、とにかく痩せるではなく、10キロ痩せるだと測定が可能になります♪

あとは○月○日までに期限を設けたりすることが大切です^ ^

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最後に

今回の研修でもたくさん夢を語り合い、最高のコミュニケーションを

取ることができました!

次回の研修までにターゲットドリームで作った行動プランを実践し、夢へ1歩でも

近づいていきます^ ^

次回の研修ブログも楽しみにしていてください♪

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このブログを書いた人

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竹下優 1年以内に叶えたい夢:ウユニ塩湖に行く